Центр Карьеры

О центре

Центр услуг студентам „Kарьерa” был основан в 2001 году. Центр был  создан в рамках проекта TEMPUS UM-JEP21122-2000, реализуемого при участии ГИУА. Проект был реализован при координации Лундского университета (Швеция)  и при участии Марсельской высшей инженерной школы (ESIM, Франция). В 2012 году в связи со структурными изменениями ГИУА Центр карьеры вновь открылся, охвативший более широкий круг функций. Нынешнее полное название — Центр профессиональной карьеры и изучения рынка труда НПУА.

Основная цель центра —помочь студентам и выпускникам вуза продвинуться по служебной лестнице.

Функции центра:

• oбновить базу данных студеныов выпускных  курсов и выпускников  НПУА с помощью HENGEAR;
• установить новые связи и укрепить действующие с  управленческими службами потенциальных организаций-работодателей по человеческим ресурсам;
• проанализировать и определить потенциальные профессиональные потребности работодателей;
• содействовать, насколько это возможно, в организации и успешном проведении производственной и преддипломной стажировки студентов в партнерских организациях НПУА  и у работодателей;
• участвовать  в местных и международных грантовых процессах;
• оказывать активную поддержку выставкам, относящимся к профессиональному образованию и карьере;
• организовывать встречи с работодателями и студентами в разных форматах;
• организовывать встречи-дискуссии работодателей и преподавателей НПУА на темы подготовки молодых специалистов и обеспечения их работой;
• организовывать регулярные краткосрочные семинары, тренинги для студентов НПУА, которые будут направлены на правильное написание заявлений, афтобиографий,  писем-обоснований с целью, представить себя и  профессиональные знания, навыки, умения и навыки на собеседовании с потенциальными работодателями;
• собирать и распространять  среди  студентов информацию о семинарах-тренингах в других вузах и организациях с целю  улучшения профессиональных и непрофессиональных знаний студентов;
• регулярно проводить анализ деятельности центра и представить его на  обсуждение университетского сообщества;
• содействовать органам обеспечения качества НПУА в проведении опросов работодателей на предмет их удовлетворенности выпускниками НПУА;
• при выполнении функций центра по мере возможности сотрудничать с ассоциацией выпускников ЕРПИ-НПУА и  максимально использовать возможности, предоставляемые этим каналом;

• поддерживать процессы профессиональной ориентации, проводимые приемной комиссией НПУА среди будущих абитуриентов.